يسعى بعض الموظفين لإظهار أنفسهم داخل العمل، سواء أمام المدير أو صاحب الشركة أو غيرهم، من أجل إثبات الكفاءة، وبالتالي يكون هناك عديد من الفرص للترقية أو الالتحاق بوظيفة أفضل في مكان آخر.
ويطلق مستخدمو مواقع التواصل الاجتماعي على هذه الطريقة "بيعمل شو أو بيلمع نفسه"، وفقا لوصف مصطفى خليفة استشاري تطوير الأعمال لـ "الوطن"، الذي يقدم في ما يلي بعض الطرق السهلة حتى تستطيع إثبات نفسك في العمل، حتى وإذا كنت لا تبذل مجهودا بشكل كبير.
ـ الطريق المباشر
يعرض الشخص على المدير بشكل مباشر عمله من خلال إخباره بالمهام التي انتهى منها، والأعمال المتميز بها، بحيث يكون دائم الحديث معه بشكل مباشر، ويكون على دراية بكل شيء، رغم أن الطريقة غير المباشرة أفضل بكثير ولها تأثيرها.
- دعهم يتحدثون
يحاول الشخص أداء مهامه بشكل صحيح وتسليمه للإدارات الأخرى، أو لمن طلبه، حتى يقوموا بالحديث عنه بشكل جيد أمام مديره أو صاحب العمل، والإشادة به بشكل إيجابي، والأفضل تسليم العمل قبل الميعاد المطلوب منك.
- تحضير المهام قبل الطلب
في حال كان الشخص يحضر اجتماعا مع مديره وطلب منه الأخير مهاما معينة، من الممكن أن يبدأ بوضع أفكار ونماذج مبدئية، وما يمكن فعله، وإرساله للمدير دون أن يعلم أحد آخر، ليصل له أنه مهتم به وحريص على العمل، وبالتالي يلفت ذلك انتباهه، ويعرف أن لديك أفكارا مختلفة ومن الممكن مساعدته سواء كان سينفذها بنفسه أو يكلفك بها لمفردك لاعتماده عليك.
- "اسأل استشير"
عليك العودة للمدير في القرارات الخاصة بالعمل، أو اتخاذ رأيه في بعض المهام، وسؤاله ما هو الأفضل طوال الأمر، ولا بد أن تطرح عليه اختيارين.
- عرض أو تقديم
في حال كان الموظف عليه عرض العمل أمام عدد من أعضاء الشركة، فلا مانع من الحديث عن المدير وذكر اسمه من خلال أنه ساعدك في أمر معين أو قول من خلال توجيهاته حتى تبين له أنك لا تحاول الظهور عنه وتوضح له أنك تستفاد منه وبذلك رصيدك لديه سيكبر.
تعليقات الفيسبوك