المدير المغلول
يعاني بعض الموظفين من مديرهم المباشر الذي يتصف بـ "المغلول" أي أنه يتعامل بغيرة أو عند أو عصبية وغيره بسبب أنه يشعر بـ "غل" من الطرف الآخر (الموظف) الأمر الذي يجعله يتعامل بشكل سيء معه.
ويقدم محمد ضياء خبير التنمية البشرية لـ "الوطن"، أسباب تجعل المدير "مغلول" من الموظف، وكيفية التعامل معه لتجنب المشاكل معه.
- من الممكن أن يكون المدير يشعر بضيق تجاه الموظف بسبب بعض المواقف.
- عندما يجد الموظف غير مهتم بعمله بشكل كافي.
- نفسية المدير غير سوية ما يجعله شخص مغلول.
- في حال شعر بغيرة من الموظف كونه يراه أفضل منه فيقوم بتصرفات سيئة معه خوفا من الحصول على منصبه.
- إذا كان هناك مشكلة شخصية ومغلول من البيت ما يجعله يخرج غضبه وغله على الموظفين.
- قلة ثقته بنفسه.
- تجعله يشعر براحة اتجاهك، من خلال تنفيذ طلباته بهدوء دون جدال.
- معرفة رغباته في العمل والتعليمات التي يريدها وتنفيذها.
- في حال شعوره بأنك تمر بفترة يبدو عليك غياب التركيز، فعليك أن تظهر له العكس سريعا.
- إذا شعر بأنك لا تؤدي مهامك بشكل جيد أو يرى أنك لا تعمل بشكل عام فعليك أن تجعله يرى عملك ويلاحظه من خلال إخباره بما فعلته في يومك بطريقة ذكية.
- اذهب إلى مكتبه كل فترة واطلب منه رأيه في العمل وكيفية التطوير من نفسك.
- لو شعرت أنه مغلول منك لأنك أفضل منه ويشعر بالخوف من الحصول على مكانه عليك أن تبدأ بإخباره أنك تتعلم منه كل شيء وأن بفضله تستطيع العمل جيدا قائلا ضياء: "قولوا احنا من غيرك منسواش هو ده اللي عايزه وغيره"، وتوصيل للمحيطين به ذلك للتأكد أنه سيقولون له ذلك.
- محاولة التقرب منه وتخبر مديره الأعلى منه أنك متميز في عملك بسبب مديرك المباشر وتجعله يشعر أنك لا تريد الترقية أو الحصول على مكانه.
تعليقات الفيسبوك