الشخص الخبيث
بين "الجدعنة والطيبة والخبث والكذب".. تعددت صفات الموظفين داخل العمل، فمنهم من يساعد المحيطين به، وآخرون يعبثون للأذية.
ويعتبر الخبث من أخطر الصفات، وفقًا لوصف مصطفى خليفة استشاري تطوير الأعمال لـ "الوطن"، حيث إنه "لا يضر الطرف الآخر فقط، ولكن أيضًا بسبب عدم معرفتك به يجعلك تعطي صاحبه الثقة لكنك تكتشف المشاكل فيما بعد".
وفيما يلي علامات تكشف لك الشخص الخبيث في العمل ونصائح تجنبه:
يمتلك الكثير من المعلومات الجديدة في العمل، لكن لا يشاركها معك، فمن الممكن أن تحتاج معرفة بعض المعلومات المفيدة لك وهو يعلمها ولا يخبرك بها، ويتركك تبحث بمفردك، لذا عليك تجربته أكثر من مرة وإذا لاحظت منه في أي موقف معرفته بمعلومة ما منذ مدة، عليك مواجهته واجعله يعلم معرفتك بإخفائه ذلك عنك، واحذر في التعامل معه.
يحرص دائما على عدم إدخال نفسه في مشاكل، ويحاول "تسخينك" في مشاكل العمل، وعندما تحتاجه لا تجده. هذا الشخص عليك الحذر منه لأنه يمكن أن يجعلك تشترك في ورطة كبيرة، ومن الممكن تجربته في أكثر من موقف لتكتشفه، وإذا وجدته لا يسد معك لا تصدقه مرة أخرى.
يُعرف نفسه بأنه حبيب الجميع، ويعبر لك عن حبه، وأنك أكثر الأشخاص الذين يحبهم، ويقدم المدح في المحيطين به بشكل مبالغ فيه. هذا الشخص عليك الحذر منه لأنه غير صادق في كلامه ومدحه لك، و"يتملق"، فلا تجعل رأيه يغير وجهة نظرك عن طرف آخر.
يحاول أن يكون شخص أفضل من المحيطين به، ولكن ليس بالطريقة الصحيحة من خلال الاجتهاد وإثبات النفس، حيث يعرض عمله الخاص به ومهام زملائه على أنه صاحبها، ويحصل على "اللقطة"، ذلك الشخص يجب اتخاذ الحرص منه ولا تعطيه مهامك، احتفظ بعملك لحين عرضه بنفسك أمام المدير.
تعليقات الفيسبوك