الاحتيال الوظيفي - تعبيرية
الوظائف المزيفة أو الاحتيال الوظيفي هي إعلانات ينشرها المخترقون والمتطفلون بهدف تضليل الأشخاص والاستيلاء على معلوماتهم الشخصية، إذ يتم من خلالها جمع أكبر قدر من البيانات بمجرد التسجيل فيها، وهو ما انتشر مؤخرا بشكل كبير عبر المواقع الإلكترونية، ويستعرض التقرير التالي بعض النصائح للحماية من هذا الأمر، وفق ما ذكره موقع «فوربس».
يستخدم بعض المحتالون طريقة خادعة لإظهار المصداقية، وذلك عن طريق إنشاء حسابات بريد إلكتروني مشابهة لبعض المواقع العالمية الشهيرة، ولكن مع اختلافات بسيطة يصعب ملاحظتها، فقد يقوم المحتال بتبديل بعض الحروف مكان الأخرى، أو ارتكاب بعض الأخطاء الإملائية عمدًا، حتى لا يخضعون للتحقيق بسبب حقوق الملكية، وهنا يجب التأكد جيدا من البريد الإلكتروني المرسل.
كما يقوم بعضهم بتغيير طفيف في ألوان لوجو لشركات عالمية شهيرة، وهو الأمر الذي يجعل من الصعب اكتشافه، وتقوم هذه المواقع المحتالة بإرسال رسائل توظيف وهمية يطلبون فيها إرسال بياناتك كاملة، ثم يقومون بقرصنتها، لذا يجب التأكد من شعار الشركة بشكل جيد.
تستخدم بعض مواقع التوظيف الاحتيالية حيلة أخرى لخداع المستخدمين، منها إغرائهم بالدخل الشهري الكبير مقابل مجهود قليل في العمل، ما يجعل بعض الباحثين عن عمل يقعون فريسة، ثم يتم سرقة بياناتهم بسهولة بعد تسجيل البيانات.
ولتجنب مثل هذه الأمور، هناك حيلة يمكن أن تقوم بها إذا كنت تشك في أمان الشركة التي تواصلت معك للعمل معها، عن طريق التواصل مع أحد عاملي الشركة الحاليين والتحقق من مصداقية الشركة، ويمكن أيضًا أن تتحدث مع أحد عاملي الشركة السابقين، لكي يحكي لك عن تجربته في العمل.
يفضح هؤلاء المحتالون أنفسهم عندما يطلبون منك الكثير من المعلومات الشخصية عنك في البداية، ويتجنبون إجراء مقابلة شخصية معك، والاكتفاء بالحصول على هذه المعلومات من خلال المحادثة على أحد مواقع التواصل الاجتماعي، ويرجع الخبراء أنها قد تكون الحيلة الأكثر سهولة لاكتشاف أن هؤلاء الأشخاص يريدون سرقة بياناتك فقط.
تعليقات الفيسبوك