علامات وصفات شخصية ابتعد عنها في العمل
يمتلك بعض الموظفين صفات شخصية ضعيفة أو غير مرغوب فيها في العمل كونها تؤثر على الوصول إلى الترقيات، خاصة أن المناصب الكبيرة تحتاج إلى أشخاص قوية ولديهم ثقة بالنفس.
وتناول استشاري تطوير الأعمال مصطفى خليفة، أثناء حديثه لـ "الوطن"، بعض الصفات والعلامات التي لابد ألا تكون في الموظف وإذا كانت موجودة لديه يجب تطوير نفسه سريعا حتى لا يستغله البعض وليستطيع الحصول على ترقيات.
إذا كان لديك رهبة وخوف من الحديث أمام الناس أو تحاول تجنب المناقشات هذه علامة سيئة ولابد أن يكون لديك القدرة على التحدث والمحاورة مع المحيطين بك.
عندما تجد نفسك لا تستيطع اتخاذ القرارت حتى وأن كانت في مواقف سهلة وتحاول البحث عن شخص للتصرف من خلاله.
يجب تجنب المشاعر في التعامل مع الآخرين حتى تكون إنسان ناجح، وأن تكون شخص حيادي وتتعامل بموضوعية بخلاف مشاعرك اتجاه الزميل سواء كنت تحبه أو لا.
إذا كنت شخصا تشتكي كثيرا، فذلك علامة على ضعف شخصيتك لأن ذلك يعني أنك لا تستطيع حل مشاكلك أو مواجهتها فيجب عليك التطوير من نفسك وحل مشاكلك بنفسك وتجنب الشكوى.
إذا لم يكن لديك شخصية محددة وتعمل على تقليد المحيطين بك وتسير وراء الشخصيات الأقوى، فلابد أن تغير ذلك ليكون لك شخصية محددة وتحصل على ما يناسبك فقط من الآخرين للتطوير من نفسك.
في حال كنت تنفذ أي طلب حتى إذا كنت لا تريد ويؤثر ذلك على وقتك أو صحتك أو عملك كونك لا تستطيع الاعتذار والرفض، عليك التطوير من نفسك والتعلم كيف تقول لا على ما لا تريده بدون إحراج وترتيب أولوياتك.
تعليقات الفيسبوك