الحسد
داخل أي عمل ربما يتعرض العديد من الموظفين لغيرة من الآخرين وأحيانا يصل الأمر إلى الحسد وربما أيضا لمحاولات الأذى، ويتساءل البعض عن الأسباب التي تجعل شخصا يحسد آخر في العمل وكيفية اكتشافه للابتعاد عنه.
مصطفى خليفة استشاري تطوير الأعمال، رد على جميع الأسئلة لـ"الوطن"، الخاصة بالحسد والغيرة في العمل وكيفية اكتشاف هذا الشخص والابتعاد عنه حتى لا يصاب الطرف الآخر بضرر كبير، كما يلي.
الشخص الذي يحسد يكون تربى منذ صغره أنه يكون أفضل من الآخرين ولم يتعلم أن يكون كذلك من خلال الاجتهاد والتعب، لذلك عندما يرى شخصا ناجحا أو يعمل شيئا جيدا لا يستطيع استيعاب أن ذلك نتيجة مجهود فيتمنى أن يزول عنه هذا الشيء.
يكون الشخض الحاسد كسولا ولا يحاول الاجتهاد والتطوير من نفسه لذلك لا يصل إلى مكان متميز ويرى الشخص الآخر الذي يحدث له أي شيء جيد بأنه يمتلك حظا جيدا فيبدأ بالحسد.
شخص لا يشعر بالرضا حتى وإذا كان حاصلا على منصب كبير ودائما يرى نفسه إنسانا مظلوما ويتمنى الخير الذي حدث لزميله أن يكون له، فيحسده ويتمنى زوال النعمة منه.
- يمكن اكتشاف الشخص الحسود في العمل بشكل مباشر بمعنى، عندما يوجه لك سؤال عن تفاصيل خاصة بك بطريقة بها إصرار أن يعرف المعلومة.
- إذا وجدت زميلك يشتكي من حاله ويتحدث عن الآخرين في العمل أن وضعهم أو منصبهم أفضل وأنهم لا يستحقون ذلك، حينها يجب التأكد أن من يحسد الآخرين أمامك أو يتحدث عليهم معك سيفعل ذلك بك مع شخص آخر.
- أما عن الاكتشاف بشكل غير مباشر، يكون عندما تعلم أن هناك شخصا يتساءل عن أخبارك ويتبعها ويحاول جمع المعلومات عنك، لا بد من معرفة لماذا يفعل ذلك؟ وإذا علمت أنه ليس شخصا طيبا ولا يقوم بذلك بدافع الاطمئنان، فتجنبه فورا.
- تجنب تماما الحديث عن تفاصيل الحياة الشخصية مع كل الزملاء، حيث يجب فقط التحدث مع الناس الموثوق بها الذين يتمنون الخير لك.
- إذا كنت مضطرا للحديث عن حياتك فيجب حكاية الجيد والسيئ.
- يجب البُعد وتجنب هؤلاء الأشخاص ولا تجعلهم في دائرة زملائك وأصدقائك.
تعليقات الفيسبوك