خفض المليونير الأمريكي دان برايس، مدير الشركة المتخصصة في دفع الأموال من خلال بطاقات الائتمان، راتبه بمقدار مليون دولار أي ما يعادل أكثر من 15 مليون جنيه، من أجل رفع الحد الأدنى لأجور جميع موظفيه نحو 70 ألف دولار أي ما يقارب مليون جنيه.
واتخذ مدير الشركة صاحب الـ35 عاما قراره، عندما كان يتجول مع صديقته التي أخبرته بقرار رفع مالك المنزل الإيجار عليها 200 دولار إضافية، وناقشا فكرة أن يعمل الشخص في وظيفة تضمن له حياة بها رفاهية دون ثراء فاحش، ونشبت مشادة بينه وبين أحد موظفيه الذي أكد له أنه لا يحصل على راتب يستحقه، لذلك درس الأمر لاكتشاف مقدار الأموال التي يحتاجها المواطن الأمريكي العادي ليعيش حياة بها حد معقول من الرفاهية.
ووضع مدير الشركة خطة لرفع الحد الأدنى لرواتب موظفيه الـ120 إلى الضعف، ما مقداره 70 ألف دولار، مقررا التنازل عن راتبه الكبير، بحسب موقع "سبوتنيك" الروسي نقلا عن صحيفة "الجارديان".
نتائج قرار مدير الشركة
وعاد قرار مدير الشركة بتأثير إيجابي على الموظفين، حيث زادت ميزانية شركته نحو ثلاثة أضعاف لتصل إلى 10 ملايين دولار، وبات موظفوه ينعمون بحياة مرفهة فلم يعودوا منشغلين بالبحث عن مصادر رزق أخرى لتلبية كل احتياجاتهم، وأصبح تركيز الموظفين على تحسين جودة الإنتاج، فضلا عن اتجاه بعضهم لتكوين عائلة والاستقرار، ما أثر على صحتهم النفسية بالإيجاب.
تعليقات الفيسبوك