يمكن لموظفي شركة إنجليزية أخذ اجازة عند الشعور بالدوار والصداع نتيجة دوار الخمر (Hangover)
إذا كان عليك أن تذهب إلى العمل وأنت تعاني من صداع شديد أو تعب، وقضاء اليوم كله غير قادر على التركيز، فأنت غالبا ستكون من أشد المؤيدين للسياسة الجديدة الخاصة بالإجازات التي اتبعتها إحدى الشركات البريطانية.
اتبعت وكالة (The Audit Lab) البريطانية، العاملة في مجال التسويق الإلكتروني، للعاملين إمكانية عدم الذهاب لمقر الشركة والاكتفاء بالعمل من المنزل، عند المعاناة من آثار سلبية للمشروبات الكحولية (Hangover)، كما يمكن للعاملين وضع جدول بالأيام التي يريدون العمل بها من المنزل قبلها بفترة، إذا كانوا يخططون للذهاب إلى إحدى الحفلات أو مقابلة أصدقائهم والتعرض لاحتمال الإفراط في شرب الكحوليات، وفقاً لما نشره موقع (Oddity Central) الإلكتروني.
قالت "كلير كرومبتون" الشريكة المؤسسة للشركة، إن إدارة الشركة أرادت أن تعطي العاملين، الذين ينتمي أغلبهم للأجيال الصغيرة، المعروفة بجيل الألفية (Millennials)، فرصة الخروج والترفيه عن أنفسهم بحرية، بدون القلق من التعرض لمشاكل دوار الخمر.
السياسة الجديدة مازالت قيد الاختبار، فإذا استخدمها الموظفون مرتين أو ثلاث مرات في الأسبوع وفشلوا في حضور الاجتماعات الهامة وتحقيق الأهداف المحددة، فسينبغي عندئذ إعادة التفكير في جدوى تلك السياسة، لكن الجميع يلتزمون بالمسئولية في استخدام السياسة الجديدة حتى الآن".
أضافت "كرومبتون" أن السياسة الجديدة الخاصة بإجازات دوار الخمر ستجعل الموظفين الشباب يشعرون بأنهم يحظون بالتقدير تماماً مثل الموظفين كبار السن الذين لديهم أسرة وأطفال ويتمتعون بمزايا أخرى، وهي أيضًا تعزز من فكرة الالتزام بالأمانة في العمل، فبدلاً من محاولة الكذب وتلفيق عذر مصطنع لتجنب الذهاب إلى العمل عند المعاناة من دوار الخمر، سيتمكن العاملون من التحدث بصراحة وبيان أنهم يحتاجون للعمل من المنزل لإحساسهم بالدوار والصداع والإرهاق.
تعليقات الفيسبوك