صورة تعبيرية
يحاول الكثير من الأشخاص الحفاظ على مكانتهم في العمل، وألا يصدر منهم أي تصرف يعرضهم للفصل، لكن هناك أشخاص لا يستطيعون التحكم في تصرفاتهم، ما يعرضهم للتهديد بالطرد من وظائفهم.
ومن بين العادات التي تهدد الأشخاص بالاستمرار في الوظيفة، هي كالتالي:
1. استخدام الحاسب الآلي في العمل لأغراض شخصية
إذا وفّر لك العمل جهاز حاسب آلي خاص بك، هذا لا يتيح لك حرية استخدامه لغير أغراض العمل، مثل الألعاب أو حفظ ملفات صور أو فيديو لا تتعلق بالعمل، واعلم أن ذلك قد يضعك في حرج أو يعرضك للمساءلة إذا كان الجهاز مراقبا.
2. الشكاوى المتكررة
كثرة الشكوى لزملائك أو مديرك يعطي انطباعا سيئا عنك، ويشعر من حولك أنك لا تتمتع بخبرة مهنية، فحاول أن تكون شكواك تتعلق بمشكلة حقيقية في العمل، وتسأل أو تقترح حلولا ممكنة لها، بحسب "إم إس إن عربية".
3. الثرثرة
الإفراط في الثرثرة عن حياتك الخاصة وأسرتك ومشكلاتك الحياتية يجعل منك شخصا مزعجا، لا يعني ذلك أن تنطوي بعيدا عن زملائك، لكن حاول الاعتدال في حديثك.
4. تجاهل تحذيرات مديرك
استمع جيدا لتنبيهات وتحذيرات مديرك، انتبه لذلك والتزم به، وحين يطلب منك على سبيل المثال أن تبدأ بالمهمة (أ) قبل (ب) عليك تنفيذ ذلك، فتجاهلك لما يطلبه مديرك منك أو فعل عكسه يعرض وظيفتك للخطر، ويضيف تقييما سلبيا في ملف خبرتك.
5. اللامبالاة
لم يوظفك صاحب العمل لتنفذ عملك كالإنسان الآلي، لكنه وضعك في وظيفتك لخبراتك ومعرفتك وقدراتك العملية، لذا حاول دوما طرح أفكار جديدة تخدم أهداف العمل، وناقش الأفكار المطروحة وتبادل الآراء مع زملائك.
6. الخروج عن قوانين العمل
لا تفعل أي شيء غير مشروع أو خارج القوانين الخاصة بالعمل أو القوانين العامة، كأن تكون عميلا لصالح منافسي شركتك.
7. فقدان التحكم في انفعالاتك
لا تجعل غضبك من بعض المواقف المتعلقة بالعمل أو مشكلاتك مع مديرك تدفعك للتصرف بحماقة، حاول السيطرة على أعصابك والتحدث بهدوء لإنهاء المشكلات.
تعليقات الفيسبوك